New Labour Codes : নূন্যতম মজুরি, ১ বছরেই গ্র্যাচুইটি, দেশজুড়ে কার্যকর হলো নতুন শ্রম বিধি

কলকাতা ট্রিবিউন ডেস্ক: দেশে আনুষ্ঠানিকভাবে কার্যকর হল ৪টি নতুন শ্রমবিধি—Code on Wages, 2019, Industrial Relations Code, 2020, Code on Social Security, 2020 এবং Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020। শ্রম আইন সরলীকরণের লক্ষ্যে চালু হওয়া এই বিধিগুলি কার্যকর হওয়াকে ‘ঐতিহাসিক পদক্ষেপ’ হিসেবে দেখছে কেন্দ্র। ২৯টি পুরোনো আইনের বদলে চারটি একীভূত শ্রমবিধি চালু হল।

প্রধানমন্ত্রী ও কেন্দ্রীয় মন্ত্রীদের প্রতিক্রিয়া

সমাজ মাধ্যমে বিবৃতি দিয়ে প্রধানমন্ত্রী নরেন্দ্র মোদী জানান, নতুন শ্রমবিধির ফলে শ্রমিকদের আন্তর্জাতিক মানের সামাজিক সুরক্ষা, ন্যূনতম ও সময়মতো মজুরি, নিরাপদ কর্মপরিবেশ এবং নারী-যুবদের নির্দিষ্ট পারিশ্রমিক নিশ্চিত হবে। তাঁর মতে, শ্রমিকদের অধিকার সুরক্ষিত হওয়ার পাশাপাশি দেশের সামগ্রিক অর্থনীতিও লাভবান হবে।

স্বরাষ্ট্রমন্ত্রী অমিত শাহ বলেন, শ্রম আইনের ইতিহাসে এটি বৃহত্তম সংস্কার। তাঁর দাবি, নতুন বিধি শ্রমজীবী মানুষের জীবনমান উন্নত করবে এবং বিশ্বের কাছে ভারতের শ্রম সংস্কার নতুন দৃষ্টান্ত তৈরি করবে।

শিল্পমহল ও শ্রমিক সংগঠনের প্রতিক্রিয়া

বিভিন্ন শিল্প সংস্থা নতুন বিধিকে এক ‘মাইলফলক’ হিসেবে উল্লেখ করেছে। তাঁদের মতে, সামাজিক সুরক্ষা ও কর্মসংস্থানের সুযোগ বৃদ্ধিতে এই পদক্ষেপ কার্যকর হবে।

ভারতীয় মজদুর সঙ্ঘের জাতীয় সম্পাদক গিরিশ আর্য বলেন, স্বাধীনতার পর শ্রমিকদের স্বার্থে নেওয়া এটি অন্যতম বৃহত্তম সিদ্ধান্ত। এতে শ্রমিকদের ক্ষমতায়ন সম্ভব হবে।

NFITU-র সভাপতি ড. দীপক জয়সওয়াল জানান, দেশে অন্তত ৫০ কোটি অসংগঠিত শ্রমিক আছেন। নতুন বিধি তাঁদের ন্যূনতম মজুরি নিশ্চিত করবে। একই কাজের জন্য সম বেতনের মাধ্যমে মহিলাদের জন্য বিশেষ সুরক্ষা রাখা হয়েছে। ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য সুরক্ষা সম্পর্কিত আধুনিক নিয়মও অন্তর্ভুক্ত হয়েছে।

ন্যাসকম জানিয়েছে, মজুরি, নিরাপত্তা ও সামাজিক সুরক্ষার বিস্তৃত কাঠামো প্রযুক্তিখাতসহ সামগ্রিক কর্মক্ষেত্রকে শক্তিশালী করবে।

আন্তর্জাতিক প্রতিক্রিয়া

আন্তর্জাতিক শ্রম সংস্থা (ILO)-র মহাপরিচালক গিলবার্ট এস. হোউংবো সামাজিক মাধ্যমে জানান, ভারতের নতুন শ্রমবিধি সামাজিক সুরক্ষা ও ন্যূনতম মজুরি নিশ্চিতে গুরুত্বপূর্ণ অগ্রগতি। কর্মী ও শিল্পক্ষেত্রে ইতিবাচক পরিবর্তনের জন্য এ ধরনের সংস্কার অপরিহার্য বলেও তিনি মন্তব্য করেন।

কী কী পরিবর্তন আসছে

• সমস্ত শ্রেণির শ্রমিককে বিধিবদ্ধ নিয়োগপত্র প্রদান বাধ্যতামূলক।
• ন্যূনতম মজুরি সময়মতো প্রদান নিশ্চিত করা হবে।
• দেশের প্রায় ৪০ কোটি শ্রমিক সামাজিক সুরক্ষার আওতায় আসবেন।
• চাকরিতে যোগদানের ১ বছর পর থেকেই গ্র্যাচুইটি পাবেন; আগে যা ছিল ৫ বছর।
• পিএফ, ইএসআইসি, বিমা ও অন্যান্য সামাজিক সুরক্ষার সুবিধা সকল কর্মীর জন্য প্রযোজ্য।
• ৪০ বছরের বেশি বয়সী কর্মীদের প্রতি বছর একবার বিনামূল্যে স্বাস্থ্য পরীক্ষা।
• নিরাপদ কর্মপরিবেশ, কাজের সময় ও শর্তাবলি নিয়ে আধুনিকীকৃত বিধান।

কেন্দ্রের মতে, নতুন শ্রমবিধি চালু হলে কর্মসংস্থান বৃদ্ধি, শ্রমিক-নিয়োগকর্তার সম্পর্কের উন্নতি এবং শ্রমবাজার আরও স্বচ্ছ হবে।